Али шта заправо значи "право на рад државе"?
Аризона је право на рад. Често постоји конфузија о томе шта то значи. Многи људи вјерују да то значи да можете бити отпуштени са вашег посла без објашњења, и они стога не желе да живе и раде у држави права на рад. То није основа концепта права на рад. Закон о праву на рад гарантује да нико не може бити присиљен, као услов запошљавања, да се придружи или да се не придружи, или да плати дуес синдикату.
Другим речима, ако радите у држави права на рад, као што је Аризона, и запослени из синдиката, можда нећете бити отпустени ако одлучите да се не придружите. Исто тако, ако сте члан синдиката у држави права на рад, а ви одлучите да одступите од синдиката, можда нећете бити отпуштени из тог разлога.
Комитет за национално право на рад је организација посвећена принципу да појединци имају право да се придруже радној заједници, али не би требало да се то захтева.
Ево како Аризона Устав, члан КСКСВ, гласи:
Право на рад или запошљавање без чланства у организацији рада
Ниједној особи неће бити ускраћена прилика да добије или задржи запослење због не-чланства у радној организацији, нити држава или њена подјела, нити било која корпорација, појединац или удружење било којег типа склапају било какав споразум, писмени или усмени, која искључује било коју особу из запошљавања или наставак запошљавања због не-чланства у радној организацији.
Статути који се односе на право на рад у Аризони могу се наћи у ревидираним статутима из Аризоне Титле 23 -1301 тхроугх 1307.
Чињенице о праву на рад
- Ако првенствено радите у држави права на рад, имате право да одбијете да се придружите заједници и од вас се не може тражити да плаћате чланарину или агентску накнаду синдикату ако не одлучите да се придружите синдикату. Ово укључује запослене државе или локалне управе, наставнике јавних школа и професоре колеџа. Ако се ваше запослење одвија на федералној имовини, може доћи до изузетка од овога. Проверите са својим специфичним статусом.
- Сви запослени у савезној влади, укључујући и запослене у поштанским службама, по закону гарантују право одбијања чланства у синдикату. Од вас не може бити обавезно да плаћате таксе или накнаде синдикату, без обзира на то где радите.
- Запослени у жељезници и авио-компаније нису заштићени државним законима о праву на рад.
Законодавци закона о праву на рад указују на оно што кажу емпиријски доказ да су државе деснице (углавном јужне и западне државе) уживале бржи раст економије и запослености него држава која нису права на рад.
Противници закона о праву на посао тврде да је обавезно чланство синдиката неопходно за надокнађивање моћи великог бизниса у тржишној економији, што је одговорно за смањење стварне зараде за раднике и веће неједнакости у приходима. Такође тврде да закони о праву на рад пружају неким запосленима слободну вожњу, уживајући у корист синдикације у којој раде без плаћања трошкова везаних за одржавање њихових права и користи за запошљавање.
Од 1940-их, двадесет осам држава (и Гуам) усвојило је законе о праву на рад. То су: Алабама, Аризона, Аркансас, Флорида, Георгиа, Идахо, Индиана, Иова, Кансас, Кентаки, Лоуисиана, Мицхиган, Миссиссиппи, Миссоури, Небраска, Невада, Нортх Царолина, Нортх Дакота, Оклахома, Соутх Царолина, Соутх Дакота, Теннессее , Тексасу, Утаху, Вирџинији, Западној Вирџинији, Висконсину и Вајомингу.
Можете видети државе које су донеле законе о праву на рад на мапи.
Без обзира да ли се слажете са законима о праву на рад и да ли желите или не желите да живите у држави права на раду, важно је препознати да се закони о праву на рад не смеју мешати са концептом запошљавања по вољи, што значи да је запошљавање добровољно и за запослене и за послодавце.
Одрицање од одговорности : информације које су овде дате нису намењене правном савјету. За информације о законима о праву на рад, погледајте тренутне законе за државу у којој имате интерес. Ако имате специфична питања у вези са радном ситуацијом, молимо контактирајте адвоката.